كيف يُحسب رصيد الإجازة وبدلها؟
- حدّد استحقاقك السنوي: 21 يومًا لمن خدمتهم أقل من خمس سنوات، و30 يومًا لمن أتمّوا خمس سنوات متصلة.
- المستحق حتى الآن = الاستحقاق السنوي × الأشهر المكتملة ÷ 12.
- الرصيد المتبقي = المستحق − الأيام المأخوذة، وقيمته النقدية = الرصيد × (الأجر ÷ 30).
الأسئلة الشائعة
هل يجوز صرف بدل نقدي بدل الإجازة أثناء العمل؟
لا؛ نظام العمل يوجب تمتّع العامل بإجازته في سنة استحقاقها ولا يجيز التنازل عنها مقابل بدل أثناء الخدمة. البدل النقدي يُصرف عن الرصيد المتراكم عند انتهاء العلاقة العمالية (المادة 111).
متى يصبح استحقاقي 30 يومًا؟
إذا أمضيت خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل نفسه، يرتفع استحقاقك السنوي من 21 إلى 30 يومًا على الأقل (المادة 109).
كيف تُحسب قيمة يوم الإجازة؟
قيمة اليوم = الأجر الشهري ÷ 30. وتُدفع أجرة الإجازة مقدمًا عند التمتع بها.
المصادر والمنهجية
- نظام العمل السعودي — المادة 109 (الإجازة السنوية) والمادة 111 (البدل النقدي)
- المنهجية: استحقاق 21/30 يومًا بحسب مدة الخدمة، واحتساب تناسبي بالأشهر المكتملة، وقيمة اليوم = الأجر ÷ 30
آخر مراجعة للأرقام والأحكام: يوليو 2026
كيف نتحقّق من دقّة الأرقام؟ اطّلع على منهجيتنا.
وجدت خطأً في الأرقام أو النتيجة؟أبلغنا فورًا— الدقة أولويتنا الأولى.