👴 راتب التقاعد في السعودية: كيف يُحسب المعاش والفرق بين النظامين

راتب التقاعد (معاش الشيخوخة) من التأمينات الاجتماعية هو دخلك الشهري بعد ترك العمل، ويُحسب بمعادلة واضحة تجمع متوسط أجرك وعدد سنوات اشتراكك ونسبة الاستحقاق المقرّرة نظامًا.

المعادلة الأساسية

المعاش الشهري = متوسط الأجر الخاضع للاشتراك × النسبة عن كل سنة × عدد سنوات الاشتراك

بحدٍّ أقصى 100% من متوسط الأجر مهما طالت مدة الاشتراك.

نظامان مختلفان

منذ 3 يوليو 2024 دخلت تعديلات على نظام التأمينات، فصار لدينا مساران:

• النظام السابق — لمن كان مشتركًا قبل هذا التاريخ: النسبة 2.5% عن كل سنة (أي الأجر ÷ 40 × السنوات)، ويُحسب متوسط الأجر على آخر 24 شهرًا.
• النظام الجديد — لمن التحق بسوق العمل لأول مرة بعد التاريخ: النسبة 2.25% عن كل سنة، ويُحسب متوسط الأجر على أعلى 180 شهرًا (15 سنة).

الفارق في النسبة يبدو صغيرًا، لكنه على مدى عقود يُحدث فرقًا ملموسًا في المعاش النهائي، كما أن طريقة حساب المتوسط تختلف جوهريًا بين النظامين.

مثال محلول

موظف متوسط أجره 10,000 ريال واشترك 25 سنة على النظام السابق:

10,000 × 2.5% × 25 = 6,250 ريالًا شهريًا (أي 62.5% من الأجر).

لو كان على النظام الجديد بالنسبة نفسها من السنوات: 10,000 × 2.25% × 25 = 5,625 ريالًا.

الحد الأقصى والتقاعد المبكر

• الحد الأقصى للمعاش هو 100% من متوسط الأجر، ويُبلغ عند 40 سنة اشتراك في النظام السابق أو نحو 44.4 سنة في الجديد.
• التقاعد المبكر يتطلب مدة اشتراك طويلة (نحو 25 سنة في السابق و30 سنة في الجديد) وسنًّا أدنى للاستحقاق، وقد يخضع لضوابط تخفيض. سن التقاعد النظامي يرتفع تدريجيًا نحو 65 سنة في النظام الجديد.

ملاحظة مهمة

هذه المعادلة تقدّر مبلغ المعاش، لكن تحقُّق الأهلية (الحد الأدنى لمدة الاشتراك، وبلوغ سن التقاعد) وقواعد التقاعد المبكر وخصوماته يحدّدها نظام التأمينات الاجتماعية بدقة. احسب تقديرك أدناه، ثم اعتمد التأمينات الاجتماعية مرجعًا نهائيًا لحالتك.